Hoje se fala muito em habilidades do futuro, como ser um profissional de sucesso, como se posicionar frente à tantas mudanças.
Mas a pergunta que não quer calar é: Qual a data desse futuro? Amanhã? Ano q vem? Daqui 50 anos?
A IKME acredita que essa perspectiva de futuro, além de ser muito vaga, traz consigo uma grande sensação de incerteza. Isso porque quando dizemos que algo acontecerá amanhã, temos 24 horas para nos preparar pra aquilo. Mas quando esse prazo não existe fica muito fácil cair na armadilha de deixar para depois.
Vamos contar um pouco da nossa história.
Antes de nos conhecermos, passamos o que as pessoas que começam a trabalhar durante ou logo apos a faculdade passam. Terminamos a escola, a faculdade (ou quase), buscamos nos conhecer, eventualmente fizemos uma pós e, sempre que possível, trabalhamos para adquirir experiências variadas. Acreditamos que esse é um diferencial nos processos seletivos em sua maioria.
Na maior parte dos casos, nascemos sendo orientados pela maneira como nossos pais foram criados, logo, pela perspectiva deles e dos seus pais (nossos avós). Agora imagine, se você nasceu após a década de 70, os nossos pais viveram sob uma perspectiva completamente diferente da nossa. Antes era um motive de orgulho passar a vida toda em uma empresa, era incrível se aposentar e começar a curtir a vida somente aos 60. Era normal não questionar tudo e todos e era ainda mais normal ainda não empreender. Isso se aplica aos dias de hoje? Hmm acho que as coisas mudaram um pouco. Questionamos muito mais nosso “status quo” e o porquê das coisas.
Como pensar e agir na “era da experiência”?
Na “era da experiência”, nossos pensamentos e ações são moldados principalmente pelo que vivemos fora de casa e vemos através da internet, com um acesso ilimitado a todas as informações do mundo nos dizendo que existem outros caminhos profissionais e de felicidade para seguir. Hoje, nossas opções são infinitas e sabe o que é o melhor? Só depende de nós aproveita-las.
Pense no seguinte: na época dos seus pais quais eram as habilidades mais cobiçadas no mundo do trabalho? E hoje, quais são essas habilidades? Com certeza existem diversas respostas para esse questionamento, mas existe uma característica do profissional de sucesso que é reconhecida em todas as gerações: o poder de se adaptar.
Pensando nisso a IKME não se apega ao termo “profissional do futuro”, acreditamos em profissionais atemporais, aqueles que se adaptam ao ontem, hoje e ao amanhã.
Se eu entrei em um estágio ha 10 anos, eu tinha que ser a melhor estagiária possível, naquele momento da economia, naquela situação de mercado. Se hoje sou um gerente de vendas, tenho que buscar ser hoje o melhor que posso ser, líder, professional e ser humano. Se no futuro as habilidades exigidas mudarem, terei que me adaptar, assim como faço TODOS os dias. Nós somos uma constante evolução. Assim como nosso corpo foi criado para se movimentar fisicamente, nossa mente também.
Mas como se reinventar a cada ciclo?
Simples. Aceitando que é necessário ser um professional (e principalmente uma pessoa) adaptável. Rebater isto e lutar contra a mudança só trará o seu retrocesso e não sua evolução. Pense na sua rotina hoje. Conte nos dedos quantas vezes teve que se adaptar a uma mudança de processo ou até mesmo de equipe, de liderança. Aposto que 10 dedos não foram suficientes, acertamos?!
Logo, se hoje temos que ter mais conhecimento em tecnologia para determinadas áreas, aprenda. Se temos que ter mais habilidades diversas, aprenda. Isso tornará mais fácil a sua transição de um professional estático e vulnerável à um professional atemporal, que controlará o seu próprio sucesso e poderá fazer escolhas, ao invés de ser escolhido. Seu poder de adaptação a essas novidades e mudanças externas que fogem do seu controle é como se fosse um músculo que está sendo mais e mais fortalecido. A escolha está em suas mãos: seguir buscando habilidades do futuro e torcendo para que esse futuro demore pra chegar. Ou você pode se reinventar a cada dia, adaptando-se ao novo e evoluindo com essas novas experiências.
Mas como nos reinventar como profissionais se somos altamente influenciados pelo nosso meio?
Rafa, uma das fundadoras da IKME, responde a esse questionamento contando um pouco da sua história: “formada em administração, passei por diferentes oportunidades de estágio e programas de trainees em empresas líderes de mercado. Como um caminho natural, segui carreira no mundo corporativo.
Houve um momento ao longo de minha carreira em que tive click e comecei a questionar profundamente o que estava fazendo da minha vida, se eu estava destinada a contar os minutos até o final de semana e se meu destino era o mesmo dos meus pais.
Decidi que não queria aquilo pra mim, mas tive que ACEITAR e me ABRIR à novas experiências, pois como diz Einstein, “não espere resultados diferentes fazendo o mesmo”. Acredito que somos altamente influenciados pelas pessoas e experiências que nos tocam ao longo de nossas vidas, e SIM, tive que aceitar novos desafios, conhecer pessoas com perspectivas diferentes, até mesmo abandonar companhias que não estavam mais em sintonia com o que eu buscava para mim e estudar e ler sobre outros assuntos, senão eu estaria sim, fadada ao mesmo destino dos meus pais (não que fosse ruim, mas não era o que eu queria)”.
Com quem você tem investido seu tempo impacta seu sucesso
Will Smith, astro de Hollywood deu um discurso muito marcante recentemente sobre a importância de passarmos tempo com pessoas que nos inspiram e potencializam o que temos de melhor, ao invés das pessoas que nos colocarão para baixo. Nas palavras dele: “Não perca seu tempo com alguém que não te ajude a brilhar. O pré-requisito para passar tempo com alguma pessoa deve ser que ela acrescente algo, que te inspire, que alimente sua chama”.
Vamos consolidar estes pontos que te ajudarão nesta jornada de transformação para um profissional do futuro
1. Busque o que te falta e dê o primeiro passo rumo a sua transformação
Não ha como descobrir o que ainda não sabemos, não é? Se você não sabe o que precisa ter para ser bem-sucedido na sua área, não tem como procurar um curso ou uma pessoa que te desenvolverão nisso.
Exemplo: atores que reinventam constantemente de acordo com as necessidades atuais e futuras dos seus espectadores e das tendências do mundo cinematográfico: quem não conhece Robert Downer Jr? Ele é o ator que fez Tony Stark no filme “Homem de Ferro” (líder de bilheterias na atualidade) e que também protagonizou o sucesso do cinema nos anos 90, como Charlie Chaplin. E John Travolta? Que foi um sucesso em Grease nos tempos da Brilhantina (sucesso hit nos anos de ouro dos nossos pais) e depois passou a gravar filmes excelentes de ação como Pulp Fiction – Tempo de Violência, um clássico.
O que queremos dizer aqui é, esses atores estavam abertos ao novo e se adaptaram a novas necessidades e tendências mundiais. Como resultado, tiveram muito sucesso com isso.
Qual é a sua lacuna de potencial para ser um profissional do futuro?
Qual é lacuna que separa você do seu potencial máximo? O que você pode fazer hoje para se adequar à realidade de habilidades necessárias para o seu sucesso?
E sobre das o primeiro passo para isso? Basta começar! O medo vai vir, a insegurança e vulnerabilidade também. Mas não desista!
Sabe qual foi o primeiro passo da história de um dos maiores fenômenos infantis chamado “Galinha Pintadinha”? um vídeo no YouTube. Qual foi o nosso primeiro passo ao fundar a IKME? Ler um livro e pensar que ele poderia inspirar um treinamento. Qual pode ser o seu primeiro passo hoje para a sua transformação?
2. Saber quando (e não como) desistir é essencial:
E quando sentimos vontade de desistir?
Um autor chamado Seth Godin explica que nem sempre que nos sentimos desolados e infelizes é a hora certa de desistir. Você pode simplesmente estar passando por uma fase ruim ou por um projeto que não agrega tanto valor à sua carreira como esperava, mas isso não significa necessariamente que você precisa pedir demissão (sim, muita gente faz isso) e depois ficar ainda mais desolado e se sentindo culpado pela sua decisão.
Seth explica algo que faz muito sentido: se você não vê a luz no fim do túnel, se o projeto não tem um final esperado e se os seus valores de fato não correspondem ao que você esta fazendo, talvez seja realmente a hora de sair, mas não de mãos abanando. Faça esta transição aos poucos para que seja suave e que o tombo não seja tão dolorido. Agora, se o seu projeto tem um momento para terminar, ou se o seu chefe já vai mudar, ou se você acha que o que está causando seu desconforto é algo que poderá ser brevemente alterado, não desista. Aprenda com os ensinamentos que poderá tirar dessa situação desafiadora e como ela está te deixando mais preparado para o futuro. Respire e erga a cabeça mais um pouquinho.
3. Você não precisa sua zona de conforto o tempo todo.
Como assim? Não é isso que a nova economia exige de nós o tempo todo?
É isso que as redes sociais te dizem. Você pode e deve sim desafiar a sua zona de conforto. Porém, desafia-la o tempo todo não é produtivo.
Por quê?
Estudos afirmam que precisamos de um tempo para nos adaptar a nossa nova realidade. Por isso, não se desespere e nem saia por aí querendo mudar tudo na sua vida.
Por exemplo: você conheceu uma pessoa que mudou sua maneira de ver a vida e esta pessoa te convenceu a fazer uma mudança drástica agora. Tenha calma. Respire. Entenda as consequências dessa mudança na sua vida e depois o faça, se fizer sentido. Imagine que você decidiu fazer um intercambio ou estudar algo diferente: abrace essa nova experiência, aprenda com ela e, eventualmente, volte para seu status quo e veja como ele poderá se adaptar a estes novos ensinamentos.
E sobre o momento certo de desistir? Se não está legal devo desistir e procurar algo novo sempre? Haverá momentos em que sim, você deve desistir quando não há luz no fim do túnel e também haverá situações momentâneas que devemos tomar cuidado para não generalizar e jogar tudo pro alto sem pensar nas consequências. Está em um emprego ou projeto ruim? Se for o emprego, sem perspectivas, proposito ou retorno financeiro que espera talvez seja melhor procurar algo novo. Se for só um projeto ruim, por ser uma empresa interessante com perspectivas de crescimento professional, vale a pena esperar as coisas melhorarem antes de desistir.
Como está a manutenção das suas habilidades de profissional do futuro?
Pensando nisso, vamos imaginar que a sua vida é um carro.
Você só precisa se desfazer dele se ele já tiver dado Perda Total. Nesse cenário, as vezes comprar um carro novo não chega nem perto da solução que faz sentido pra você. Se você quer mesmo mudar porque não substituir as 4 rodas por 2 e comprar uma moto ou bicicleta?
Agora, se ele estiver apenas precisando de manutenção, o investimento em novas peças já será suficiente!
Planeje as manutenções do seu carro e vá trocando as peças aos poucos, se possível, antes mesmo delas darem defeito.
4.Seja um vitorioso e não uma vítima (em cada ato)
Acreditamos que a maioria das pessoas ao nosso redor, por uma característica neurológica de auto piedade, têm uma tendência à uma vitimização de pequenas coisas. Apostamos que ao ler isso você já pensou em várias pessoas que conhece, não é?
Agora vamos refletir sobre as várias diferenças entre a pessoa vítima e a pessoa vitoriosa
Quando qualquer coisa acontece com a vitima: ela se pergunta quanto tempo levará para sair da fossa, mergulha no desespero (zero inteligência emocional), se fecha para o mundo, sente pena de si mesma (e acha que todos devem fazer o mesmo), tem inveja do sucesso alheio e briga com a vida o tempo todo. Pessoa chata de ficar por perto não?
Não estamos aqui pra dizer o que é melhor pra você, pois a única pessoa capaz de saber isso é você mesma. Mas será mesmo que você quer ser uma vítima ou estar perto dela?
Nós já nos percebemos com uma profunda postura de vitimização ao longo de nossas vidas e por muito tempo buscamos inspiração para sair disso. Foi aí que a nossa transformaçãocomeçou, e ela só foi possível porque tomamos a decisão de romper esse pensamento.
“Passamos a encarar o mundo de forma completamente diferente. “
Não, nós não inventamos a roda, mas nossa mudança de mentalidade nos tirou da fossa que estávamos enquanto vítimas e nos trouxe para a superfície com o sentimento de vitoriosas, como muitas pessoas já o fazem mundo a fora:
Hoje encaramos um dia após o outro buscando nos sentirmos bem a qualquer custo. Começamos a enxergar a realização em ajudar os outros e a nos inspirar pelo sucesso deles. Decidimos viver a vida como ela simplesmente é: desafiadora, mas linda.
E aí? Você quer estar perto de uma vítima ou de um vitorioso? A pessoa com quem queremos estar reflete muito em quem queremos ser.
Quem você admira?
Nós admiramos os heróis e grandes empreendedores de sucesso. O que eles têm em comum? Atitude vitoriosa frente às adversidades. Desde um problema financeiro até um dos casos mais conhecidos como volta por cima como o de Steve Jobs, fundador da Apple. Ele virou o jogo após ser demitido da própria empresa. Fundou uma nova e deu um jeito de voltar como presidente da Apple.
Pense nisso da próxima vez que alguém te perguntar “tudo bem?” no bom dia. A partir de agora, tudo estará SEMPRE melhor impossível.
5.Tenha um proposito: sonhe grande (mas materialize aos poucos)
Se você tem um sonho, um proposito, uma causa, comece pelo começo para ser um profissional do futuro. Geralmente as pessoas que o têm tendem a sonhar grande, contar os sonhos a todos. É comprovado cientificamente, esse ato de compartilhar algo com muitas pessoas acaba enganando seu cérebro! Você passa, inconscientemente, a acreditar que já possui meio caminho andado e acaba procrastinando e se perdendo na própria rotina (acredite, já passamos por isso). Não estamos dizendo para você guardar seu sonho à sete chaves, mas sugerimos que compartilhe seu propósito apenas com aqueles que te agregarão de alguma forma e esteja ciente de que a materialização desse sonho, por mais real que pareça, não acontecerá em um passe de mágica.
Dá pra ter sucesso sem ter um plano?
A IKME acredita que você precisa ter um plano de voo que te proporcione transformar seus objetivos ainda no campo imaginário em ações concretas, reais. É exatamente por isso que a busca por novos caminhos começa com o primeiro passo. Mas o que exatamente queremos dizer com isso? Defina pequenas metas que te levarão ao seu grande sonho. Afinal, ele precisa começar de alguma forma, e que seja do começo.
Vamos falar sobre o processo de materialização do nosso sonho em realidade através da criação da IKME. Nós surgimos com a missão de melhorar o mundo em que vivemos potencializando as habilidades escondidas das pessoas e ajudando-as a encontrar seu caminho de sucesso. Porém, para se atingir um objetivo como este nós precisamos começar do começo. Criamos então a IKME como um meio de multiplicar o conhecimento valioso que adquirimos e construímos. Acreditamos que assim poderemos te ajudar na abertura de portas rumo ao seu objetivo final.
Mas isso não veio de uma hora pra outra. Estudamos diversos ambientes, as dores das pessoas, muitas teorias, sobretudo baseadas em literaturas mundialmente conhecidas e criamos a nossa própria metodologia e forma de pensar sobre tudo isso. Foi assim que surgimos, em nossa essência.
Jeff Bezos, um procrastinador estratégico
Agora veja o processo de criação de uma das maiores empresas de varejo digital do mundo. Amazon, também não nasceu de uma hora pra outra. Jeff Bezos, seu fundador, “procrastinou estrategicamente”, como diz o querido autor Adam Grant. Ele calculou os riscos e esperou até chegar no melhor primeiro produto que poderia antes de lançar. Então, se você acha que já não ha mais tempo, que demorou demais para materializar o que quer ou acredita que ainda não é o momento, não se cobre tanto. Mas, cuidado para não deixar esse momento durar para sempre.
6.Foque em relacionamentos que contribuam com a sua transformação
Você já ouviu a frase: “você é a média das cinco pessoas com quem mais convive”? Pois é, as pessoas tem uma grande influência sobre nós e, consequentemente, impactam positiva ou negativamente em nossa transformação durante nossa jornada. Seja um mentor, parceiro de responsabilidade, a forma como quiser chamar. Busque por aquela pessoa que vão te fazer pensar sob novas perspectivas, que trarão uma bagagem de vida diferente da sua, que passaram por perrengues maiores que os seus, os superou e têm muita coisa pra contar. Queremos que você reflita sobre a importância do relacionamento interpessoal e como pessoas como essas vão te inspirar a podem transformar um ambiente negativo em positivo. Esteja aberto a isso!
Você aceita críticas construtivas?
Durante nossa carreira, os líderes e colegas de trabalho que mais nos desenvolveram não eram os que elogiavam nosso trabalho o tempo todo, mas sim aqueles que nos questionavam e criticavam construtivamente e nos faziam ver o que eu não estava conseguindo. Isso era desconfortável, mas nada me desenvolveu tanto quanto cada um destes feedbacks.
“‘A mente que se abre a uma nova ideia jamais voltará ao seu tamanho original.”
Albert Einstein
7.Enxergue como você é visto
Vivemos em um mundo em que a maneira como as pessoas te veem pode ser decisivo para seu sucesso. Nós viemos do mundo corporativo e por algumas vezes vivenciamos situações em que pensamos: aquele cara é fraco mas se vende bem! Puxa, aquela pessoa é ótima mas não sabe se vender! Pois é, a forma como você é visto e deixa sua marca pode ser o motivo do seu sucesso ou fracasso profissional. Ninguém gosta do cara que sabe tudo e transmite um ar de superioridade, mas todo mundo ama aquele que, pode até estar aprendendo, mas se relaciona bem e é reconhecido por onde passa.
Desafie-se: esqueça um pouco o que pensa de si mesmo e reflita sobrea forma como as pessoas te enxergam hoje. A que conclusão chegou?
Por quê alguns profissionais têm sucesso e se tornam um profissional do futuro?
Mas afinal, o que diferencia um professional do outro? Imagine duas pessoas que se formaram no mesmo curso e seguiram a mesma carreira inicial. Uma delas alavancou sua carreira e a outra não. Por que isso pode acontecer? Pesquisas indicam que dentre vários fatores, a atitude é um fator chave para o direcionamento da carreira, e também para como as pessoas o veem.
Não somos produtos, mas queremos que nosso trabalho e esforço sejam vistos e reconhecidos. É aí que a atitude passa a ser um dos seus maiores diferenciais competitivos. Se você faz um trabalho excelente, mas quando é chamado à apresenta-lo para ganhar visibilidade nega pois é tímido, você não será reconhecido tão facilmente. Mas e se você aceitasse esse desafio e se mostrasse ao mundo? Nessas horas uma atitude de se abrir ao risco, de se expor e romper as próprias barreiras é o que mudará completamente a forma como é visto e posicionará a sua marca pessoal da melhor forma possível, aproveitando todas as oportunidades. Pense nisso.
8.Seja criativo da sua maneira
O que não falta hoje em dia são treinamentos sobre criatividade, como criar crianças criativas, como pensar diferente, como ser um líder disruptivo, entre outros.
Afinal, o que é criatividade? Capacidade, inteligência e talento para criar, inventar ou fazer inovações na área em que atua.
Pensando nisso, se eu não tiver essa característica, vista hoje como uma das mais importantes da atualidade, não terei sucesso?
Mas, e se não sou uma pessoa criativa?
Rafaela, uma das fundadoras da IKME, relembra: “essa hipótese já me assustou, pois não me considerava uma pessoa criativa. Mas quando entendi que pra criar ou inventar algo bastava fazer a mesma coisa, só que de uma forma diferente e isso já geraria resultados diferentes, vi como é possível desenvolver essa habilidade através de pequenas mudanças no dia-a-dia”.
Você já leu ou ouviu falar sobre o livro “O Alquimista” do autor Paulo Coelho? Esse livro é um dos mais vendidos da história e ele traz uma nova perspectiva de um dos contos de “Mil e uma noites”. Trazer um novo ponto de vista, questionar, tomar um caminho diferente e apresentar um conteúdo de uma maneira não pensada antes são maneiras de ser criativo. Quebre este tabu da criatividade, uma das muitas crenças limitantes que existem entre muitos de nós. Descubra a criatividade dentro de você e use e abuse de novas perspectivas sobre temas á conhecidos.
9.O seu significado de sucesso é só seu
Ter sucesso é ser rico? É ter qualidade de vida? Ou é fazer o que gosta?
É importante termos essa definição de sucesso bem clara dentro de nós, caso contrário podemos estar perseguindo os sonhos dos outros e não os nossos. Antes de fundar a IKME, nós tínhamos carreiras de sucesso como líderes de pessoas e projetos em multinacionais, empresas referência em seus segmentos. Quando decidimos sair para seguir nossa paixão de desenvolver pessoas e causar um impacto positivo no mundo muitos não entenderam, pois essas pessoas tinham conceitos diferentes de sucessos dos nossos.
O que queremos dizer aqui é: não se deixe influenciar pelos conceitos e opiniões dos outros. Reflita sobre o que te traz felicidade, o que te faz acordar cedo todos os dias, onde você quer estar daqui alguns anos, que legado quer deixar, que impacto quer trazer ao mundo.
Aqui não existe certo ou errado.
Alias, existe sim. Errado é deixar que escolham o seu significado de sucesso por você.
10.Escolha ser (e seja) melhor hoje do que ontem
Com que frequência você fala “não tenho tempo”?
Ninguém te desenvolverá por você. Você é o responsável por decidir como usa o seu tempo, por isso escolha separar um pedaço dele para “investir” em você e na sua realização pessoal e não somente usa-lo.
Uma das teorias que exemplifica muito bem isso que queremos dizer é chamada de “O Milagre da Manhã”. Ela tem origem na história incrível do Hal Erod, que, em resumo, passou por um acidente trágico e decidiu começar a dar valor à vida e investir seu tempo no seu desenvolvimento pessoal. Mas ele “não tinha tempo”. Já ouviu essa frase? Ele criou o tempo para isso, acordando e dedicando 1 hora do seu dia, antes das 8 da manhã para planejar, meditar, estudar, se exercitar e se desenvolver. Sua história tem transformado a vida de milhares de pessoas no mundo somente através da escolha de acordar mais cedo para focar em desenvolvimento pessoal, em ser melhor hoje do que ontem.
Se te inspirou e se você quer ser um profissional do futuro, comece tirando a frase “eu não tenho tempo” do seu vocabulário e dedique um momento do seu dia para o seu desenvolvimento e realização pessoal e profissional. Conte pra nós depois o resultado disso.
11.O poder do azar
Com certeza você já ouviu “quanto mais trabalho ou estudo, mais sorte eu tenho”. Thomas Jeferson, ex presidente dos EUA diz isso. Ou algo parecido como Tiger Woods, um dos grandes jogadores de golf do mundo disse “eu tive sorte depois que comecei a treinar 10 horas por dia”. E quantos depoimentos revoltados você já conheceu como o de Will Smith, astro de Hollywood falando: “Falaram que foi sorte, mas não viram o tanto que lutei para ter o que tenho”.
O que é o azar?
Se trabalhar duro é o que geralmente traz sorte às pessoas, o que significa não se esforçar? Azar. Só que hoje não vemos desta maneira. Para um evento ser considerado o resultado da sorte ou mesmo do azar, ele precisa estar fora do nosso controle e da nossa influência.
Nesse contexto, não existe azar; existe não estudar, não trabalhar duto, não dar o esforço extra, não focar, não ter disciplina, não ter paciência, não se superar.
Não estamos afirmando que na vida, em certos momentos, não ocorram situações favoráveis ou desfavoráveis que podem ser chamadas de sorte ou azar. O que estamos afirmando é que nossos resultados raras vezes são consequência direta desses eventos, mas sim, consequência da forma como nos relacionamentos com essas situações.
O “X” da questão sobre essas situações que não controlamos, portanto, não é o fato de ter sorte ou azar na vida. Mas se você estará pronto, com a mentalidade certa, para aproveitar as diversas situações favoráveis ou desfavoráveis que aparecerão ao longo de sua jornada.
O que acha de pensar duas vezes antes de falar que alguém teve sorte ou azar e focar em correr atrás da sua própria sorte?
12.O que acontece quando achamos que chegamos no “nosso topo”?
A famosa armadilha do sucesso acontece.
Você alcançou a tão esperada promoção. Quantos se acomodam aí e acham que não precisam aprender mais nada? Quantos perdem a humildade? E como isto afeta o seu sucesso daí em diante? Algumas pessoas simplesmente param de tentar.
Sabe com quem aconteceu isso? Com o ex-CEO da Chrysler, Lee Iacoca, quando achava que não precisava mais inovar seus produtos e pouco a pouco os carros japoneses foram tomando a cena, adaptando seus produtos de acordo com as necessidades dos clientes e tendências de Mercado.
O que ele poderia ter feito de diferente e que o levaria a ser um profissional do futuro hoje? Podia ter sido humilde e aproveitado o momento para conquistar e solidificar ainda mais a marca e o seu espaço, o que levaria a Chrysler à um crescimento sustentável. Claro que devemos celebrar as vitórias conquistadas, mas não podemos deixar de ter humildade e se fortalecer constantemente para os próximos desafios.
Não caia nesta armadilha.
13.Que tal ser um rebelde construtivo?
Mas o que significa isso?
Qualquer transformação que queremos fazer, ou no ambiente ou em nós mesmos, exige um mínimo questionamento do status quo (rotina). Mas não basta somente criticar ou questionar. É necessário trazer a construção, a criação por trás desta indagação. Esta é a diferença entre puros questionadores e rebeldes construtivos.
Vou exemplificar com o trecho do livro “Rebeldes têm asas” de um empreendedor que nos inspira a ser este tipo de rebelde. Rony Meisler fundador da Reserva, um dos empreendedores mais jovens e bem-sucedidos do Brasil: “Como seria se, além da venda de seus produtos, ela [a empresa] também fosse responsável pela construção de um mundo melhor? E se seus produtos fossem uma criação conjunta com seus consumidores? E se, em vez de apenas fazer propaganda, ela dialogasse com seus consumidores sobre questões relevantes para a sociedade, de uma forma despretensiosa e divertida?”
Soou como um puro questionador ou alguém que quer construir algo através destas provocações? São pessoas como o Rony que desbravarão o novo e chegarão onde outros ainda não chegaram.
Vamos conhecer um rebelde construtivo?
Agora vamos viajar para o mundo da ciência. Contaremos a história de um dos maiores rebeldes construtivos da história. Alemão, teve uma infância difícil, pois começou a falar apenas aos 4 anos de idade.
Após sua graduação na faculdade, passou quase 10 anos sem emprego acadêmico, pois era considerado brilhante, porém muito indisciplinado. Quando adulto se divorciou e tempos depois casou-se com sua própria prima. Mudou-se para os EUA e foi procurado pelos nazistas, acusado de ser um espião norte-americano.
Colocaram até uma recompensa de 5mil dólares por sua cabeça. Estamos falando de Albert Einstein. O divisor de águas que fez dele um rebelde construtivo e não um questionador sem sentido foi a forma como ele lidou com esse contexto de vida extremamente atípico. Einstein era um cara além de sua época não apenas em suas descobertas, mas, sobretudo, em suas atitudes.
Quando o mundo parou para reconhecer seu legado ele provou o que afirmamos no início: não basta criticar ou questionar. É necessário trazer a criação por trás desta indagação. Ele, com toda a sua irreverência, mudou a forma de pensar do mundo de um jeito tão profundo que levou algumas pessoas ao extremo. Como é o caso do próprio patologista que realizou sua autopsia após sua morte: ele roubou o cérebro de Einstein e este órgão foi preservado por mais de 40 anos.
E você? Tem sido um rebelde construtivo?
Acreditamos q todo mundo tem dentro de si o potencial de fazer coisas incríveis e ser reconhecido por essas atitudes. E o toque de “loucura” tão comentado pela sociedade pode ser, na verdade, o que te falta para se tornar um rebelde construtivo e não um questionador sem sentido.
Trazendo pro nosso dia-a-dia, ao seu redor você tem que tipo de provocação? Ou são mais reclamações sem argumentação e muito menos, sem uma proposta de ação por trás? Você quer ser qual deles?
Por mais rebeldes construtivos (e menos questionadores sem sentido)!
14.Use e abuse da técnica da ancoragem
Como se inicia a jornada de sucesso?
Todas as conquistas, sem exceção, sempre começam com uma ideia. E uma ideia sempre começa com uma pessoa. O que diferencia Einstein ou Rony Meisler do resto da população? Uma vez que eles fizeram uma escolha, ou tomaram uma decisão, eles não medem forças para concluir o que iniciaram. Elas definiram uma causa final e agiram no sentido de realizá-las. Eles direcionaram seu senso de urgência e criaram uma ancoragem totalmente voltada para seus objetivos.
A ancoragem é uma das técnicas de programação neolinguística que foi criada para mudar as respostas à estímulos. Por exemplo, músicas que escutamos ou filmes que vemos despertam em nos uma emoção, pois nos lembram de algo ou alguém ou ainda uma situação importante que nos marcou.
Realizar a ancoragem nada mais é do que identificar o estado emocional que desejamos ter, mudar do negative ao positivo e se concentrar no que queremos e não queremos. Se pensarmos, “não quero ficar nervoso”, certamente vai ficar pois o cérebro identifica a palavra “nervoso”. Mude para “quero ficar tranquilo” e veja o que acontece. Isso é programar o cérebro.
Sem definirmos nossa ancoragem estaremos em constante atividade, mas, no final das contas, não produzimos nada, pois sem uma ancoragem adequada vivemos girando em círculos. Pessoas que não definem sua ancoragem vivem m ocupadas. Suas ações não seguem uma linha de crescimento, mas sim um processo circular. Seu trabalho não possui uma causa final, um direcionamento específico. Literalmente elas correm o dia inteiro, só que estão na verdade andando em círculos.
Se você quer ter sucesso em sua vida precisa, urgentemente, construir uma causa final que servirá de ancoragem para suas decisões e escolhas.
